2020年平均工资出炉！你“被平均”了吗？

国家统计局5月19日发布了2020年平均工资数据，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%。按照年平均工资换算成月平均工资就是每月8115元。

这里说的城镇非私营单位指的是城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等法人单位。国有单位中应当是包括机关事业单位的。就是说城镇非私营单位基本上是收入比较高的单位。

还要注意的是，统计局是这样解释的：城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、 社会 保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

如果以西部地区三线城市刚转正定级的公务员（一级科员）的收入来看一下，再结合平均工资的数据来分析一下，就知道自己的收入处于什么样的水平了。公务员的一级科员的职务工资为780元，级别工资（25级2档）为1380元，规范津补贴按1800元计（各地是不一样的，发达地区的高些），公务交通补贴按600元计，通讯补贴100元，物业补贴120元（这些补贴的名称及金额各地也有不同），此外，还有十三薪（每年发2160元，平均到每月为180元）。以上七项加起来，平均每月的收入就有4960元，将近5000元了。

现在机关单位除了以上收入外，还发年终绩效奖，一般的单位年终绩效奖基数可以达到每年2-3万，多的可以达到每年3-5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平，如果按每年3万元（平均每月2500元）计算，则每月收入可增加到7460元。如果年终绩效奖能达到每年3.8万元（平均每月3167元），其每月平均收入就可以达到8127元。这样的收入就超过了全国城镇非私营单位就业人员的平均工资（每月8115元）了。年终绩效奖高一些的话，那就更高了。

在机关单位的年终绩效奖达到3.8万元的情况下，一个刚转正定级的公务员的月平均工资就会超过全国城镇非私营单位就业人员的平均工资水平了。如果是发达地区或规范津补贴高一些的地区，年终绩效奖不用发3.8万元那么多就能达到全国城镇非私营单位的月平均工资水平了。如果是职务职级高一些的公务员，其职务工资、级别工资会高一些，规范津补贴会多一些，年终绩效奖系数也会高一些，那么他们的月平均工资就会远高于全国城镇非私营单位就业人员的平均工资了。

从以上例子可以看出，刚转正定级的公务员的月平均收入水平就有可能达到全国城镇非私营单位就业人员的月平均工资水平的，职务职级高的就更有可能达到了。现在还规定，教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，说明教师的工资水平也是不低的。那么，其他行业、其他单位的工作人员的月平均工资水平“被平均”的可能性就比较大了，特别是那些基层的员工，那些刚入职的员工的月平均工资“被平均”的可能性就更大了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

如果是拿到手的，还真吓我一跳。

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